人手不足の深刻化はあらゆる業種で起こっています。
求人をどうするか悩んでいない会社はありません。
ただならやってみようかとサイトに登録すると痛い目に遭います（ご注意！）

　少子高齢化の影響は世の中の様々な場面に現れています。後継者難で閉店する近所の飲食店、運転手が足りないため路線が廃止になる地方のバス便、倍率が1.0倍を下回る定員割れの学校、医療・介護費用の増大など、今、日本で起こっているほとんどの問題が少子高齢化を原因としていると言っても過言ではありません。

　特に問題なのは、メルマガを読んでいただいている働く世代の人たちの減少です。いつまで経っても新入社員が入って来なかったり、やっと入って来た新人が気が付いたらいなくなっていた（働く側はすぐに転職できます）などのことが起こり、人が足りなくなった職場は慢性的にいろんな負担が大きくなるため、雰囲気もぎすぎすしてきて、それがまたさらに退職者を発生させるという悪循環に陥りがちです。

　経営者もあの手この手で人を採用しようとしますが、職場はいくらでも選び放題ですからちょっと気に入らなかったらすぐやめてしまいますし、そもそも優秀な人は取り合いで回ってこないということになります。

　総務・人事という採用担当の現場でも、いろいろな媒体で求人をしますが、年々求人費用が増大しており、自分の給料考えるとやってられないよっていう人も多いのではないかと思います（社長には言えませんよね）。

　そんな中、求人サイトと称する業者から電話がかかってきて、3週間無料で求人広告を掲載しますよとささやかれます。電話を受けた総務・人事の担当者は、無料ならいいやということで申し込みのファックスを送ってもらい、申込書を返送します。よく考えたら無料サイトも電話を掛けたり、サイトを作成する人がいるのだから無料で申し込む人ばかりでは成り立ちません。当然費用がどこかで発生するのですが、ただならいいやという気持ちが判断の眼を曇らせます。

　申込書のひな型ファックスには無料期間終了後は、自動的に半年30万円の契約が成立することが書かれており、請求書が届いてから慌てふためくことになります。もちろん、大手の求人サイトに無料サイトが勝てるわけもなく、当然採用に至ることはありません。

　実は、無料求人広告と検索すると、検索ワードに詐欺と出てくるように、詐欺的商法として大問題になっています。兵庫県では1か月１００件余り警察に相談が寄せられているようなので、全国では大変な数になると思われます。ネットでは、法律事務所や弁護士会の広告や警告があふれており、被害の広さと問題の根深さを感じます。

今一度、ただより高いものはない！という言葉を思い出して注意してください。

以上