立場上上司と部下でも、実際には部下が力を持っていることがあります。通常、パワハラは地位が上の立場（上司）から下…

　正社員の試用期間は、ほとんどの会社で２か月から６か月程度と定めているかと思いますが、最も多いのが３か月ではない…

　顧客等からの理不尽なクレームすなわちカスタマーハラスメントが問題になっています。東京都が条例でカスタマーハラス…

　違法な残業で、社長が罰金をうけることもあります。働いた分、給料を払うのは当然です。コンプライアンスを意識した経…

　従業員に非違行為（就業規則などに定められた服務規律の違反）があったときに，どのように対応したらよいでしょうか。…

　問題社員であっても，従業員を解雇するのがなかなか難しいことは，一般的にも知られるようになってきました。 　そこ…

　労働契約締結時や有期労働契約更新時に明示しなければならない事項が追加されました！ 　「労働基準法施行規則」と「…

　２０２４年４月から、労働者の募集や職業紹介事業者への求人の申込みの際、労働契約の締結・更新の際に明示すべき労働…

　福島原発の処理水で、県漁連が風評被害を気にされています。　ネット社会では情報があっという間に世界中に伝わります…

　７月４日に、「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書が公表されました。　厚労省は、この報告書を受…