懲戒解雇を行う場合、労働基準監督署で除外認定を受けることになります。認定は簡単に受けられるわけではなく、懲戒解…
終身雇用制度が崩れ、どこの会社でも転職が当たり前になってきました。また、兼業や副業を認める会社も増えてきていま…
1月17日で阪神淡路大震災から30年となりました。日本では災害は繰り返し起こります。災害に強い会社作りを目指し…
社員のスキルを高めるために、資格取得に会社が補助を出すことがあります。社員が首尾よく資格取得すれば、会社もお金…
新入社員の離職率は、終身雇用制は、最早風前の灯火であり、直接無期雇用の意味も問われています。退職代行の利用も一…
従業員から労災の申請への協力を求められた場合、どのように対応すべきでしょうか。労災の申請書類には、「事業主証明…
立場上上司と部下でも、実際には部下が力を持っていることがあります。通常、パワハラは地位が上の立場(上司)から下…
正社員の試用期間は、ほとんどの会社で2か月から6か月程度と定めているかと思いますが、最も多いのが3か月ではない…
顧客等からの理不尽なクレームすなわちカスタマーハラスメントが問題になっています。東京都が条例でカスタマーハラス…
違法な残業で、社長が罰金をうけることもあります。働いた分、給料を払うのは当然です。コンプライアンスを意識した経…
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