２０２２年４月１日から，中小企業でもパワーハラスメント防止措置をとることが義務化されました。義務を果たすことが…

　令和３年６月３日に成立した改正育児・介護休業法ですが、４月１日から育児休業取得に関する改正の一部が施行されてい…

過労死が労災認定されるのは、年間約200件です。業種別にみると運輸が一番多くなっています。人手不足により残業が増…

　労働条件通知書は，会社の規模の大小にかかわらず，必ず作成する必要があります。労働条件の記載事項は，契約期間，就…

会社の一体性や、お客様への印象を考えユニフォームを着用することがあります。 ユニフォームの着用が嫌な人もいるでし…

当社は、正社員のみに通勤手当を支給しています。パートタイム従業員から、なぜ通勤手当が支給されないのかについて説明…

コロナウイルス感染防止のため在宅勤務が増えています。従業員が目の前にいないと働いているかどうかわかりません。勤怠…

コロナをきっかけに急速に広がったテレワーク。自社も導入したいけれど、難しそうで・・・とりあえず緊急的にはじめたけ…

従業員が退職後、同種の仕事をして競争相手になることがあります会社は、競業避止義務を従業員に約束させましょう約束し…

社内に独身男女がいる場合、恋愛かハラスメントか判断し難いことがあります。一方が嫌がれば、それ以上つきまとうのはハ…